Lottomatica rinnova la People Strategy

Lottomatica presenta il nuovo piano HR integrato con Purpose, Vision e Esg per valorizzare ogni professionista.

Lottomatica rinnova la propria People Strategy e lo comunica con un post che mette al centro il ruolo delle persone nel percorso di crescita del Gruppo.

L’azienda spiega di aver aggiornato il piano che orienta le politiche interne, affermando che “abbiamo rinnovato la People Strategy del Gruppo Lottomatica, il piano che guida il nostro impegno nel prenderci cura delle persone”. L’obiettivo è creare un contesto che “ascolta, valorizza e riconosce il contributo individuale”, accompagnando ogni professionista lungo il proprio percorso.

LE DIRETTRICI DELLA STRATEGIA

La strategia continua a poggiare su tre direttrici fondamentali: Enable, Empower ed Engage. Lottomatica sottolinea che il primo pilastro serve ad “abilitare un ambiente di lavoro sicuro”, mentre Empower punta a “valorizzare risultati eccellenti” attraverso competenze, crescita e retribuzioni competitive. Engage, infine, mira a “creare una cultura condivisa” e un forte senso di appartenenza, con un impatto sociale duraturo.

Il Gruppo evidenzia che il rinnovamento della People Strategy rafforza l’integrazione con Purpose, Vision, Mission ed Esg Strategy, perché “per noi la sostenibilità inizia dalle persone”. Il messaggio si chiude con una dichiarazione che sintetizza l’approccio aziendale: “Continuiamo a costruire il futuro mettendo le persone al centro.”

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