"Rispetto, equità e non discriminazione, efficacia, onestà, lealtà, trasparenza, responsabilità, legalità, imparzialità e integrità, che regola il comportamento e la condotta professionale quotidiana di tutti coloro che appartengono alla famiglia". Sono questi i punti salienti del Codice di condotta pubblicato da Glms. Il Codice si applica a tutti coloro che sono impegnati con la famiglia Glms, inclusi i membri (singoli e associati), i partner, i dipendenti e i membri del Comitato Esecutivo. Il Codice è stato adottato all'unanimità dalla base di adesione Glms al Glms General Meeting di Buenos Aires il 20 novembre. Sebbene il Codice non possa affrontare ogni problema che potrebbe sorgere, cerca di fornire una solida base per prendere buone decisioni.
Il Presidente Glms, Ludovico Calvi, ha dichiarato: "Le prestazioni competitive ed efficaci sono fondamentali per il nostro successo, ma altrettanto importante è il modo in cui realizziamo i risultati - con onestà, trasparenza e rispetto, senza prendere scorciatoie e operando in modo etico e con integrità tutto ciò che facciamo L'adozione del presente Codice non solo, ancora una volta, dimostra che i membri Glms - Le lotterie si assumono seriamente la loro responsabilità nei confronti della società, ma dimostrano anche il vero impegno dell'intera famiglia GLMS a fare zero compromessi quando si tratta dell'integrità di qualsiasi passaggio prendiamo le nostre attività e operazioni quotidiane".
Il Codice include anche raccomandazioni per i membri della Lotteria riguardo alle scommesse sportive. Queste raccomandazioni, che dovrebbero essere considerate complementari ai requisiti giurisdizionali, legali e regolamentari all'interno di ciascuna giurisdizione nazionale, affrontano numerose questioni rilevanti, come la protezione dei minori, una selezione di eventi e tipi di scommesse da offrire, l'elusione del conflitto di interessi, obbligo di segnalare attività di scommesse sospette, contributo a cause positive ecc. Sono anche in linea con la Convenzione del Consiglio d'Europa sulla manipolazione di competizioni sportive.
Inoltre, il Codice delinea i principi etici aziendali e le linee guida obbligatorie per tutti i dipendenti ed i membri ExCo di Glms, e i principi etici fondamentali di rispetto, equità e non discriminazione, efficacia, onestà, lealtà, trasparenza, responsabilità, legalità, imparzialità e integrità, che regola il comportamento e la condotta professionale quotidiana di tutti coloro che appartengono alla famiglia Glms.