Comune Campione, per i dipendenti arrivano l'aumento e gli arretrati

In attesa del consiglio comunale di stasera 19 dicembre, dove il tema casinò terrà banco, una buona notizia per i dipendenti del Comune di campione d'Italia. 
Con una determinazione del servizio finanziario dell'ufficio del personale, viene infatti disposta l'attribuzione del nuovo trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro funzioni locali 2019-2021, con liquidazione degli arretrati, ai sensi di quanto prevede il Ccnl stipulato lo scorso 16 novembre e le relative tabelle allegate.

In questo contratto, sono infatti citate tre scadenza temporali di applicazione (1 gennaio 2019, 1 gennaio 2020 e 1 gennaio 2021), mentre i trattamento economico dei dipendenti è al momento determinato applicando ilcontratto collettivo nazionale stipulato il 21 maggio del 2018.
Dopo aver erogato l'indennità di vacanza comntrattuale, si deve dunque procedere all'applicazione degli adeguamenti contrattuali, corrispondendo inoltre i relativi arretrati suddivisi per le annualità di riferimento, fino a novembre 2022, quale mensilità precedente all'applicazione del nuovo tabellare.
Poi, con successiva determinazione, si provvederà all'adeguamento delle somme percepite a titolo di salario accessorio, in particolare per le indennità parametrate al valore della retribuzione oraria.

Ai dipendenti saranno corrisposti, come detto, gli arretrati a conguaglio distintamente per periodo, e dunque dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2020, dal 1 gennaio 2021 al 31 dicembre 2021 e, infine, dal 1 gennaio 2022 al 30 novembr4 2022.
Si tratta ovviamente di una "maggiore speza, per oneri diretti e oneri riflessi", che "trova disponibilità nel bilancio tabilmente riequilibrato 2018/2022".