Piano formativo Casinò St. Vincent: 'Adeguare competenze per sostenere trasformazione aziendale'

"Sostenere e promuovere il processo di trasformazione aziendale attraverso lo sviluppo e l'adeguamento delle competenze del personale interno". Questo l'obiettivo del Piano formativo Casino de la Vallèe 2023, per la cui realizzazione azienda e segreterie sindacali dei sindacati hanno siglato un verbale di accordo. Le parti, come si legge nel verbale, sottolineano che "la formazione continua rappresenta uno strumento strategico sul piano della definizione dell'implementazione delle conoscenze e competenze professionali delle lavoratrici e dei lavoratori, sia come fattore di competitività per l'impresa che come fattore di crescita professionale delle risorse umane".

I soggetti attuatori, nelle rispettive aree di competenza, saranno Progetto Formazione Scrl, Ad&d Consulting, Srl e Artea Srl.
Il piano di compone di tre progetti: marketing e vendite, sviluppo abilità personali e gestione aziendale, coinvolgendo trasversamente i i dipendenti sia della casa da gioco che dei servizi alberghieri.

La formazione sarà svolta durante l'orario di lavoro e in totale sono previste 804 ore di lezione.