Romana Girandon (El): ‘Giornata della donna un’opportunità di crescita collettiva’

“La giornata internazionale della donna non riguarda solo i diritti delle donne o la creazione di una società giusta. È un'opportunità collettiva: riguarda la nostra capacità di sfruttare le conoscenze e le competenze in modo più efficace. Usiamo questo giorno come catalizzatore per un cambiamento positivo, nella nostra vita personale, professionale e sociale e respiriamo il suo spirito nella nostra quotidianità." Ad affermarlo è Romana Girandon presidente di European lottereis in occasione della giornata internazionale della donna.

Come riportato sul sito ufficiale, El durante la giornata della donna lancia i suoi Dei growth environment, ​​un modulo di apprendimento indirizzato ai suoi membri che ha lo scopo di amplificare l’importanza dell’inclusione di genere. Il Dei guida il successo organizzativo liberando il potenziale e la creatività di talenti diversi e costruendo comunità più forti. L’obiettivo è quello di apportare un cambiamento di mentalità, consapevolezza e competenze.

I Dei sono essenziali per creare e sostenere una società fiorente e innovativa e il nuovo modulo di apprendimento è uno strumento importante per unire i membri El nel sostenere l’inclusione di tutti i generi in posizioni chiave nel settore delle lotterie. Il vero cambiamento avverrà solo una volta che i modelli sociali radicati saranno cambiati e sarà possibile creare collettivamente un ambiente in cui tutti gli individui, indipendentemente dal genere, si sentano sicuri, apprezzati e ascoltati.

Romana Girandon sottolinea anche che nonostante la forza lavoro tra uomini e donne sia equilibrata negli oltre 51mila dipendenti nella El membership “solo il 32 percento delle donne ricopre posizioni dirigenziali. I dati mostrano che le aziende con culture diverse e con una rappresentanza femminile superiore al 30 percento della leadership femminile probabilmente supereranno le loro concorrenti meno diversificate in termini di creatività e innovazione, migliore processo decisionale, migliore gestione del rischio e maggiore ritorno sul capitale”.

Oltre al lavoro di El sull’ambiente di crescita dei Dei, per diversi anni l’associazione è stata pioniera del programma di mentoring dell’iniziativa femminile nella leadership della lotteria (WiLL) in Europa. Sempre più colleghi uomini si stanno facendo avanti per essere coinvolti e sostenere l’avanzamento delle donne nelle posizioni di vertice nella gestione della lotteria. Questo esempio dimostra che il cambiamento è possibile ed è una spinta verso il futuro.