Leolandia lancia una maxi campagna di assunzioni in vista della nuova stagione

Importanti novità e nuove opportunità di lavoro: Leolandia aprirà infatti le selezioni per 100 posti di lavoro, disponibili già a partire dal mese di marzo.

Leolandia si prepara ad accogliere la primavera con importanti novità e nuove opportunità di lavoro: il parco divertimenti di Brembate, in provincia di Bergamo, aprirà infatti le selezioni per 100 posti di lavoro già disponibili da marzo. La campagna di recruiting punta a rafforzare il team in vista della nuova stagione, caratterizzata anche dal debutto di Reveяsum, una nuova montagna russa che promette di diventare la principale attrazione del parco, con un potenziale impatto significativo sui flussi di visitatori.

CHI CERCA LEOLANDIA

Le posizioni aperte riguardano diversi ambiti: dagli addetti alla ristorazione agli animatori incaricati di interagire con il pubblico – compresi interpreti di personaggi fantastici e mascotte – dagli operatori per le giostre al, a partire da maggio, personale per l’accoglienza e i negozi del parco. Il profilo ricercato è variegato e non richiede necessariamente esperienza pregressa: Leolandia offre percorsi di formazione e affiancamento per facilitare l’inserimento, con particolare attenzione ai giovani e a chi si avvicina per la prima volta al mondo del lavoro.

Tra le qualità essenziali figurano la predisposizione al sorriso, le capacità relazionali, la voglia di lavorare in squadra e l’entusiasmo nel mettersi in gioco. La conoscenza dell’inglese rappresenta un valore aggiunto per chi lavora a stretto contatto con i visitatori. Le candidature possono essere inviate tramite il form disponibile sul sito ufficiale nella sezione Lavora con noi. Negli anni, Leolandia ha creato un sistema di benefit che contribuisce a mantenere stabile il personale: turni flessibili, formazione personalizzata, agevolazioni su negozi e ristoranti, eventi e ingressi gratuiti al parco per familiari e amici.

“Abbiamo già inserito 50 persone per l’avvio della stagione e ora aggiungiamo altri 100 collaboratori – commenta Giuseppe Ira, presidente di Leolandia – A pieno regime, con l’estate, supereremo i 600 addetti. Investire nella motivazione e nella formazione del personale non è solo un’operazione operativa, ma una visione strategica per il futuro del parco”.

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