Caribe Bay Jesolo, 180 assunzioni per l’estate

Caribe Bay Jesolo apre la campagna di selezione per l’estate e mette a disposizione 180 posti di lavoro per la stagione 2026. Recruiting Day con Regione Veneto e Veneto Lavoro.

Caribe Bay, il parco acquatico a tema caraibico di Jesolo, avvia la selezione del personale per la stagione estiva. Le figure più richieste sono assistenti bagnanti con brevetto, addetti alla ristorazione, personale per biglietterie e operatori delle attrazioni. Il parco cerca anche parcheggiatori, addetti al minigolf, runner e personale per le pulizie.

RECRUITING DAY IL 23 MARZO
Per la selezione, Caribe Bay aderisce al progetto IncontraLavoro, promosso da Regione Veneto e Veneto Lavoro. L’iniziativa è organizzata dal Centro per l’Impiego di Jesolo in collaborazione con l’Ente Bilaterale Veneto FVG.

Gli interessati possono candidarsi tramite il portale del Centro per l’Impiego Online e iscriversi al Recruiting Day del 23 marzo, in programma alle 14:30 direttamente a Caribe Bay. L’obiettivo è inserire 50 profili, che si aggiungeranno alle assunzioni già in corso tramite il sito del parco, nella sezione “Lavora con Noi”.

LE PAROLE DI LUCIANO PARESCHI
Luciano Pareschi, Founder e Ceo di Caribe Bay, sottolinea l’importanza del progetto. “Con oltre 250 dipendenti a pieno regime, tra personale fisso e stagionale, Caribe Bay si colloca a pieno titolo tra le realtà più importanti nell’offerta di lavoro del territorio. Abbiamo scelto di collaborare con la Regione e con Veneto Lavoro perché crediamo sia necessario rendere sempre più strutturato il recruiting nel turismo.”

Pareschi aggiunge che “fare sistema significa rafforzare la competitività della destinazione e creare opportunità concrete per il territorio.”

UN’ESPERIENZA DI LAVORO UNICA
Con la sua scenografia tropicale, tra palme, lagune e sabbia bianca, Caribe Bay offre un ambiente di lavoro immersivo e dinamico. Entrare nel team significa operare in uno dei contesti turistici più iconici dell’Adriatico, a contatto con migliaia di visitatori provenienti da tutta Europa.

FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE
Il parco rappresenta da anni una palestra professionale per molti giovani. Per la maggior parte delle posizioni non è richiesta esperienza pregressa: è previsto un periodo di formazione e affiancamento. Sono fondamentali spirito di squadra, predisposizione al contatto con il pubblico, entusiasmo e conoscenza delle lingue straniere. I turni sono di 8 ore con un giorno di riposo settimanale.

UN TEAM CHE FUNZIONA COME UNA FAMIGLIA
Pareschi evidenzia l’attenzione al benessere del personale: “Per noi è importante che chi entra nel team si senta parte di una grande famiglia. Offriamo un ambiente positivo e stimolante, con formazione, benefit e soluzioni di alloggio quando necessario.”

E conclude che “cerchiamo collaboratori motivati e affidabili, disponibili a condividere l’intera stagione. È così che si costruisce una squadra solida e si garantisce ai visitatori un’esperienza di qualità.”

COME CANDIDARSI
Per partecipare al Recruiting Day del 23 marzo è possibile candidarsi tramite il portale del Centro per l’Impiego Online: https://www.cliclavoroveneto.it/-/incontralavoro-caribe-bay. In alternativa, tutte le posizioni aperte sono disponibili sul sito del parco: http://jobs.caribebay.it/

• parchi divertimento