Bando assunzioni Casinò Campione, la direzione: 'Valutazione Cavalleri nel pieno rispetto dei criteri'

"Sulla base degli atti a disposizione, la Società ha già fatto presente che - ad esito dei colloqui e di un primo esame della documentazione - era stato assegnato al candidato, fra gli altri, un punteggio di 4,5 punti per pregressa esperienza lavorativa (oltre 2 anni e 6 mesi presso il Casinò di Lugano). Tuttavia, il bando richiedeva che le precedenti esperienze professionali – rilevanti ai fini del punteggio - fossero svolte presso Aziende operanti all’interno della Comunità Europea. Pertanto, in sede di autotutela, il punteggio era stato corretto (nell’interesse peraltro di tutti i partecipanti), eliminando l’erronea attribuzione di cui sopra poiché la Svizzera – come noto - non fa parte della Comunità Europea".

Queste alcune precisazioni fornite dall'attuale direzione del Casinò di Campione d'Italia, nella persona dell'amministratore delegato Stefano Silvestri, in merito alle recenti dichiarazioni di Riccardo Cavalleri in merito ai punteggi che gli erano stati assegnati in rifermento alla sua partecipazione al bando indetto dalla Casa da gioco per assumere, in vista della sua riapertura il 26 gennaio del 2022, 174 dipendenti.

"Senza tuttavia entrare in polemiche o insinuazioni a cui, peraltro, l’attuale direzione è del tutto estranea", la stessa segnala, altresì, che "per quanto riguarda gli ulteriori punteggi attribuibili, inerenti ai titoli, era stato assegnato al signor Cavalleri il massimo punteggio, per un totale di 7 punti, recepiti anche nella graduatoria modificata (ad esito della predetta decurtazione) e tuttora in essere. Similmente è avvenuto per la professionalità che  è stata considerata in modo indubbiamente positivo dalla Commissione esaminatrice, attribuendo al medesimo 13,5 punti su un massimo di 15 punti".
In conclusione, e "per quanto di competenza, la valutazione della posizione del signor Cavalleri è avvenuta nel rispetto dei criteri previsti dal bando, con piena legittimità della graduatoria in base alla quale si è poi proceduto alle assunzioni".