Di Matteo: 'Continuità aziendale è principio primario da rispettare'
27 marzo 2017 - 17:22
L'amministratore unico del Saint Vincent Resort & Casino, Giulio Di Matteo, spiega le ragioni delle sue proposte ai sindacati.
Scritto da Anna Maria Rengo
"Sono amministratore unico del Saint Vincent Resort & Casino da 48 ore, e in quest'arco di tempo ho rappresentato alle organizzazioni sindacali, che ho giò incontrato per ben due volte, che il mio primo impegno è quello di garantire la continuità aziendale". Lo sottolinea a Gioconews.it Giulio Di Matteo, dopo l'incontro di oggi 27 marzo con i sindacati.
"Per poter garantire tale continuità aziendale e e la prosecuzione dell'attività della società, anche per il tramite della forza lavoro, ho l'esigenza di sottoporre ai soci e agli istituti di credito un piano industriale e di sviluppo che sostenga un piano di ristrutturazione, come peraltro stabilito dai soci nell'assemblea che mi ha nominato amministratore unico lo scorso 24 marzo. Da qui il mio impegno ad anticipare la consegna di questo piano di ristrutturazione ben prima del termine indicato dai soci che è il 10 maggio, indicando appunto la seconda metà metà di aprile come termine che io ho rappresentato oggi in questa riunione, proprio nel rispetto non solo delle procedure ma anche dei lavoratori. Quindi ho chiesto di attivare tutte le procedure di legge per poter concordare un differimento al 30 maggio 2017, come termine ultimo, sia per quanto riguarda i lavoratori oggetto della cosiddetta legge Fornero, sia per quanto attiene la procedura in corso del licenziamento collettivo, perchè tecnicamente si può fare, così da effettivcamente prospettare e quindi rappresentare, con la dovuta dialettica e nel rispettoso contraddittorio con i sindacati, tutte le misure che sono contenute per il rilancio del casinò e dell'albergo in questo piano di sviluppo e di rilancio, su cui stiamo lavorando alacremente".
Di Matteo precisa, in conclusione: "Questo iter logico deriva dal doveroso rispetto della legge che mi impone, per buona gestione societaria, di seguire questa scaletta di scadenza. La continuità aziendale è il primario principio che va rispettato ed è l'unico che può tutelare i posti di lavoro".