Disdetta Ccal al Casinò Venezia, la parola al tribunale del Lavoro

La disdetta, da parte di azienda e proprietà, del contratto collettivo aziendale di lavoro dei dipendenti del Casinò di Venezia, e la conseguente entrata in vigore, lo scorso 1° luglio, di un regolamento unilaterale, si configurano come comportamenti antisindacali, quindi vietati ai sensi dell'articolo 28 dello Statuto dei lavoratori? 

Questo il quesito cui il tribunale del Lavoro di Venezia è chiamato a dare risposta, esaminando, oggi 17 aprile, il ricorso presentato da diverse sigle sindacali, che poi si sono divise sulla "bontà" o meno dell'ipotesi di nuovo contratto su cui era stata raggiunta una pre-intesa, tuttavia bocciata tramite referendum dai dipendenti della Casa da gioco, e sulla quale proprio ieri si è riaperto il tavolo della trattativa. La sentenza del giudice è attesa a breve, ma potrebbe non arrivare nella giornata.