Ripartizione mance al Casinò Campione, ecco l'accordo

Ha validità fino al 31 dicembre 2026, dunque fino alla scadenza dell'attuale contratto aziendale di lavoro, l'accordo sulla ripartizione delle mance raggiunto tra azienda e sindacati (firmatari del Ccal) al Casinò Campione d'Italia e relativo ai criteri dividersi appunto il 50 percento delle stesse spettanti ai lavoratori.
Secondo l'intesa raggiunta, il "montante mance mensile" spettante i dipendenti verrà diviso e suddiviso tra i lavoratori il mese sucessivo mediante il cosiddetto sistema di calcolo denominato "punto mancia. 

Ossia
- punti mese individuali: 
1x (n. giorni del mese considerando presenze e assenze/permessi secondo art. 7)
x (% occupazionale) x (% fascia di appartenenza secondo art. 4)
- punti mese:
sommatoria punti mese individuali
- punto mancia giornaliero: Monte mancia/punti mese Mancia mensile individuale: (Punto mancia giornaliero) x (Punti mese individuali).

LE CINQUE FASCE - Sono statuite cinque fasce di partecipazione al "punto mancia":
i) - croupier ramo giochi francesi e ispettori gioco: 100% del punto mancia (coefficiente 1)
ii) croupier ramo giochi americani 80% del punto mancia (coefficiente 0.8)
iii) addetti al reparto slot e impiegati ufficio fiti 70% del punto mancia (coefficiente 0.7)
iv) impiegati amministrativi che prestano la loro opera (anche) in orario notturno 65% del punto mancia (coefficiente 0.65)
v) impiegati amministrativi che prestano la loro opera in orario diurno 60% percento del punto mancia (coefficiente 0.6)-
Queste percentuai saranno riparametrate all'effettiva percentuale occupazione del lavoratore.
Inoltre, "a mero titolo solidaristico", la percentuale di partecipazione al monte mancia del lavoratori part time al 60% sarà in ogni caso pari all'80 percento della percentuale assegnata alla mansione. Questa percentuale "è da considerarsi onnicomprensiva di eventuali giornate di lavoro supplementare prestate dal lavoratore part time".
L'accordo prevede poi i criteri di riconoscimento della mancia a seguito di assenze, permessi e casi particolari.
Al momento, al Casinò di Campione sono in forza 171 dipendenti e il montante che si devono dividere (aggiornato al 1° novembre) è di 1.772.305 franchi.