Visentin (Uiltucs): 'Venezia, ora migliorare organizzazione lavoro'

Soddisfazione unanime, da parte di proprietà, azienda e sindacati, in merito all'accordo raggiunto al Casinò di Venezia per i dipendenti del ramo ristorazione, in vista dell'entrata in vigore, a luglio, dei nuovi orari no-stop, sia appunto per il settore ristorazione che per le sale slot, a Ca' Noghera, nel fine settimana.

Alessandro Visentin, della segreteria Uiltucs-Uil del Veneto, sottolinea: "Dopo i colleghi del gioco, siamo riusci a trovare un buon accordo e a premiare a livello economico quelli della ristorazione. Per noi il massimo sarebbe stato non affrontare la questione dell'H24, che rappresenta comunque un disagio, ma abbiamo trovato una soluzione che va a premiare chi dovrà fare il turno dalle 3,45 alle 8 del mattino, sperando che questo orario non vada avanti vita natural durante ma che si fermi al periodo estivo".

Intanto, gli appuntamenti sindacali non si fermano: "Durante l'estate abbiamo da affrontare la trattativa legata al contratto integrativo e in questa sede tratteremo non solo la questione salariale, ma anche quella relativa all'organizzazione del lavoro, nell'ottica appunto di conciliare al meglio i tempi di vita e di lavoro".
Il prossimo incontro con azienda e proprietà è fissato per il 4 luglio.