Rapporto Sociale Hbg Gaming, il Dg Calzolaio: ‘Formazione su gioco responsabile’
Hbg Gaming presenta il suo Rapporto Sociale 2014 e il Dg Calzolaio fornisce i numeri dell’organizzazione e illustra le priorità.
Roma - "Abbiamo voluto dedicare ai dipendenti di Hbg questo Rapporto sociale, perchè riteniamo che la prima responsabilità sociale di una azienda è quella di solidità nei confronti dei propri dipendenti e stakeholders”. Con queste parole Giuseppe Calzolaio, direttore generale di Hbg Gaming spiega i motivi della ‘dedica’ Rapporto Sociale 2014.
I NUMERI DI HBG - “Abbiamo superato i 4,3 miliardi di euro di raccolta, con una spesa per i giocatori di 840 milioni, di cui il 50 percento ritorna allo stato. Abbiamo realizzato una ricchezza per più di 40 milioni di euro di cui il 40 percento è stato utilizzato per i dipendenti. Il primo contributo è stato dato proprio alla filiera del gioco. I dipendenti sono 640, metà uomini e metà donne. Non c'è quindi discriminazione di genere. La media dei dipendenti ha quasi 37 anni, e più del 90 percento è assunto a tempo indeterminato. Questo porta a avere una squadra motivata. Nelle sedici sale bingo abbiamo oltre 450 dipendenti e siamo riusciti ad operare una revisione dei contratti collettivi così da avere contratti più flessibili e produttivi con una contrattazione aziendale di secondo livello, nonostante la crisi. C'è stata una crescita sensibile dei dipendenti di sede, da 85 a 157, con giovani e laureati.