Campione 2.0: 'Accesso agli atti sulle selezioni al Casinò'

La risposta che il sindaco di Campione d'Italia Roberto Canesi ha dato in merito all'interrogazione sulle selezioni per le nuove assunzioni al Casinò non ha con tutta evidenza soddisfatto i consiglieri di Campione 2.0 Simone Verda e Gianluca Marchesini, che tornano sulla questione inviando una istanza di accesso urgente agli atti relativi. In particolare, i due consiglieri comunali d'opposizione chiedono di fornire, entro quindici giorni, “l’elenco dei partecipanti che hanno presentato domanda di partecipazione” ai tre bandi (impiegati casse e attendant part time, ispettori di sala poker e impiegati di gioco dealer poker) “corredato dalle caratteristiche professionali di ciascun aspirante (documenti di riferimento: domanda del candidato, curriculum vitae, dichiarazioni professionali dell’aspirante)”, come pure “il procedimento seguito dalla società di gestione e/o dal Comune per la formazione della/e commissione/i giudicatrice/i rispetto a ciascuna delle tre procedure di reclutamento, con indicazione del nominativo dei componenti e dei loro requisiti di professionalità e indipendenza (documenti di riferimento: provvedimenti di istituzione della/e commissione/i, verbali di consiglio d’amministrazione o comunali, dichiarazioni attestanti l’assenza di conflitti d’interesse o rapporti con i candidati e loro famigliari)” e “lo svolgimento dell’attività della/e predetta/e commissione/i giudicatrici, in particolare quanto alla determinazione dei criteri di giudizio anteriormente ed anonimamente rispetto alle valutazioni delle candidature (documenti di riferimento: tutti i verbali delle sedute della/e commissione/i ivi compreso quello di approvazione delle graduatorie)”.

Nella premessa della richiesta, Campione 2.0 ricorda che sulle assunzioni addetti poker “è intervenuta anche una contestazione” da parte della segreterie territoriali di Slc-Cgil, Uilcom-Uil, Libersind-Confsal, Ugl e Snal e che “gli scriventi intendono raggiungere il massimo chiarimento circa la regolarità dei rapporti di lavoro così instaurati dalla società comunale di gestione della Casa da gioco”.