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Dondeynaz (Fisascat): 'Futura gestione Casinò St. Vincent, coinvolgere Ooss'

26 aprile 2025 - 10:47

Il segretario regionale della Fisascat Cisl, Henri Dondeynaz, chiede che i sindacati siano informati e coinvolti nella discussione sulla futura gestione del Casinò di St. Vincent.

Scritto da Amr
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Il Casino de la Vallée è uscito dal periodo concordatario e attende ora di conoscere quali sono gli indirizzi gestionali che la proprietà, ossia la Regione Valle d'Aosta, vorrà dargli, ormai dopo le elezioni regionali. Dopo avere ascoltato il parere in proposito del consigliere di Rassemblement Valdotain Stefano Aggravi e del segretario regionale del sindacato Savt Claudio Albertinelli, è la volta di dare la parola a un altro rappresentante dei lavoratori.

“È necessario ricordare che a complicare la chiusura positiva della procedura concorsuale è stato anche il contesto economico internazionale particolarmente difficile dovuto alla crisi pandemica e alla successiva crisi inflazionistica dovuta allo shock dei prezzi energetici. Il contributo dei lavoratori è stato fondamentale, in un contesto così delicato, il personale dipendente ha saputo mettere da parte le conflittualità derivanti da un percorso difficile e ha messo a disposizione dell’azienda tutta la propria professionalità.” 

Henri Dondeynaz, segretario regionale della Fisascat Cisl, evidenzia così il ruolo svolto dai lavoratori nell'uscita del periodo concordatario. E aggiunge: “L’affidamento della gestione della Casa da gioco a un soggetto privato è sicuramente un’operazione complessa che necessita di approfondimenti e valutazioni attente, la forma giuridica con la quale perseguire questa strada richiede pareri tecnico legali, pertanto, riteniamo opportuno che una decisione di questa portata debba essere presa con estrema cautela. Fatta questa premessa, la Fisascat Cisl non è contraria a prescindere. Qualora la proprietà del Casino perseguisse questo percorso, le nostre pretese sarebbero quelle di avere garanzie sulla tutela occupazionale e sul rispetto dei contenuti del contratto di lavoro”.
Infatti, spiega ulteriormente, “come abbiamo già avuto modo di dire nel recente passato, riteniamo opportuno essere aggiornati e possibilmente coinvolti in un percorso così complesso, in un contesto di questo tipo, l’azione sindacale potrebbe aiutare a tranquillizzare le possibili e comprensibili tensioni e preoccupazioni dei lavoratori”.

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