Ccnl Bingo, Ooss: 'Normativa adeguata all'evoluzione del settore'
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs commentano sigla del protocollo per disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti delle sale bingo italiane.
Scritto da Redazione
Dopo Italo Marcotti di Federbingo e Salvatore Barbieri di Ascob - Associazione concessionari sale bingo anche le segreterie nazionali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs commentano la sigla del protocollo per la disciplina del rapporto di lavoro degli 8mila dipendenti delle delle circa 200 sale bingo italiane.
“Il protocollo a distanza di 18 anni sostituisce le normative definite nella fase di start up in un settore fortemente caratterizzato da frammentazioni e da fenomeni di concorrenza sleale, anche attraverso l'applicazione di contratti pirata sottoscritti da organizzazioni non rappresentative sostanzialmente incentrati su un drastico abbattimento del costo del lavoro”, evidenziano i sindacati.
“L’intesa – concludono le tre sigle – risponde alla necessità di tutelare i lavoratori del gioco legale in un contesto di imprevedibilità normativa ed economica definendo regole e impegni precisi da parte delle aziende per la legalità e per una maggiore responsabilità verso i clienti e i dipendenti garantendo nel contempo l’applicazione integrale delle norme e delle retribuzioni previste dal contratto nazionale dei pubblici esercizi, della ristorazione collettiva, commerciale e turismo”.
L’accordo interviene sul sistema di classificazione del personale - razionalizzando le figure professionali delle gaming hall alla luce delle evoluzioni tecnologiche e della diversa organizzazione del gioco del Bingo -, sul mercato del lavoro – con la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante e limiti quantitativi del contratto a tempo determinato - e sulla formazione professionale da erogare attraverso la bilateralità di settore.